Nous adoptons des stratégies d’investissement à long terme afin de garantir la sécurité de votre épargne retraite.
Notre philosophie d’investissement
Apprenez-en plus sur nos pools d’investissement, nos principes d’investissement ainsi que sur la manière dont votre patrimoine est géré de manière responsable. Nous accordons une grande importance à la diversification et à la gestion des risques afin de protéger au mieux votre patrimoine tout en profitant des opportunités offertes par les marchés financiers.
- Diversification
Nous répartissons votre capital entre différentes classes d’actifs telles que les actions, les obligations, l’immobilier et les placements alternatifs afin de minimiser les risques et de maximiser les opportunités. - Gestion des risques
Nous attachons une grande importance à une gestion équilibrée des risques. Grâce à une analyse et à une gestion ciblées des risques, nous protégeons votre capital contre les fluctuations importantes du marché. - Approche à long terme
Nos décisions d’investissement sont axées sur le long terme. Nous adoptons une stratégie buy-and-hold afin de profiter des tendances de croissance à long terme et de minimiser la volatilité à court terme. - Durabilité
En tant qu’investisseur responsable, nous prenons également en compte les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans nos décisions d’investissement.
Jetez tout de suite un coup d’œil aux rapports d’investissement trimestriels de notre contrôleur d’investissement externe.
Pool de placement Avanea 30
Le pool de placement, qui existe depuis sa création, dispose actuellement d’une fortune d’environ 230 millions de francs suisses. La stratégie d’e’investissement du pool de placement Avanea 30 prévoit une part d’actions de 30% avec une fourchette de 10% à 50%. Depuis le 1.1.2024, la société Dr. Pirmin Hotz Vermögensverwaltungen AG à Baar est responsable de la gestion de fortune du pool Avanea 30.
Allocation d’actifs stratégique Avanea 30
Performance et rapports
Nous publions des rapports trimestriels complets sur la performance de nos investissements. Ces rapports vous donnent un aperçu détaillé de l’évolution et de la composition de notre portefeuille.
Reporting ESG Avanea Pool 30
Pour l’évaluation ESG, nous nous appuyons d’une part sur les données des deux principales sociétés d’analyse ESG, MSCI et S&P Global. D’autre part, une évaluation quantitative et/ou qualitative (sur la base de rapports de durabilité et de rapports d’activité spécifiques à l’entreprise) de Dr. Pirmin Hotz Vermögensverwaltungen AG est intégrée à l’analyse, en particulier dans le domaine des titres à revenu fixe et des entreprises à petite et moyenne capitalisation. MSCI examine toutes les entreprises sur la base de 10 thèmes clés (4 dans le domaine de l’environnement (E), 4 dans le domaine social (S) et 2 dans le domaine de la gouvernance (G)). L’évaluation est effectuée sur une base relative par rapport au secteur concerné. Pour son évaluation, S&P Global se réfère à des réponses à des questionnaires spécifiques au secteur et à des données d’entreprises accessibles au public. En outre, les médias sont constamment consultés pour détecter d’éventuelles controverses, qui sont également prises en compte dans l’évaluation.
Méthodologie d’évaluation
Chaque position du portefeuille est évaluée selon des critères ESG (voir méthodologie d’évaluation). Il en résulte une valeur ESG spécifique à l’entreprise, comprise entre 0 et 100. Sur la base de cette valeur, les entreprises sont ensuite classées dans l’une des catégories suivantes :
Catégorie Valeur
Top >87.5
Fort >62.5
Moyen >37.5
Faible >12.5
Flop <12.5
La valeur ESG de HotzVV résulte de la moyenne des valeurs individuelles. La valeur s’élève au 30.06.2024 :
Pool de placement PizSol InvestPool
La prévoyance professionnelle est à bien des égards l’institution la plus importante pour les salariés afin de se constituer un patrimoine pendant le processus de travail et de couvrir les risques de maladie et de décès de manière professionnelle. En raison de l’augmentation de l’espérance de vie et de la durée des rentes, le financement et donc la performance des placements financiers jouent un rôle central. Un rendement durable associé à une protection du capital intégrée sont les garants de notre concept de réussite et de la promesse de retraite faite à vos collaborateurs. PizSol InvestPool est le résultat d’une collaboration entre deux experts indépendants et combine les approches innovantes de Avanea Caisse de pension avec le savoir-faire en matière de prévoyance professionnelle et l’expérience de Wyss und Partner pour la gestion des placements.
A partir du 01.01.2025, Avanea Caisse de pension s’enrichit d’un nouveau pool de placement. La stratégie d’investissement du pool de placement PizSol prévoit une part d’actions de 40% avec une fourchette de 30% à 50%.
Une stratégie d’investissement axée sur le rendement ainsi qu’une allocation dynamique des placements, c’est-à-dire la réaction aux événements du marché et l’exploitation des opportunités qui se présentent, jouent un rôle central pour atteindre, voire dépasser, les résultats d’investissement souhaités. L’objectif final est d’obtenir une pension de retraite attrayante pour les assurés. Un taux de conversion enveloppant élevé, actuellement de 6,1%, fait partie de cette stratégie. Les compétences de mise en œuvre de Wyss & Partner Vermögensverwaltung und Anlageberatung AG garantissent une mise en œuvre avec une forte gouvernance tout en permettant la flexibilité et la rapidité nécessaires pour saisir les opportunités du marché.
Allocation d’actifs stratégique PizSol InvestPool
Comportement de vote
Les institutions de prévoyance doivent exercer les droits de vote dans l’intérêt des assurés dans les entreprises cotées en bourse ayant leur siège en Suisse. Dans le cas de la caisse de pension Avanea, cela est effectué par la gestion de fortune ou, dans des cas exceptionnels, par le gérant. Les principes suivants s’appliquent à l’exercice des droits de vote :
- L’élection des membres du conseil d’administration, du comité de rémunération, de l’organe de révision et du représentant indépendant doit avoir lieu chaque année.
- Pas de double mandat Conseil d’administration / Direction générale
- Le montant total des rémunérations versées au conseil d’administration et à la direction est fixé chaque année.
- Pas d’indemnités de départ ou de rémunérations convenues ou versées à l’avance
- Pas de commissions pour l’acquisition ou le transfert d’entreprises ou de parties d’entreprises
- Pas de rémunération liée à la performance non conforme aux statuts
- Possibilité de voter par voie électronique
Si ces principes ne sont pas respectés, la caisse de pension Avanea votera contre les propositions du conseil d’administration.
Les personnes assurées sont informées au moins une fois par an sous une forme appropriée – dans le rapport annuel et/ou via le site Internet – du comportement de vote.
Contact
Des questions sur nos installations ?
Notre équipe d’experts est à votre disposition pour répondre à vos questions sur nos stratégies et décisions d’investissement. N’hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone: +41 44 680 24 24
- Courrier électronique: info@avanea.ch
- Adresse: Avanea Pensionskasse, Merkurstrasse 3, CH-8820 Wädenswil