Avanea SA – Votre partenaire pour une intégration sans faille
Le transfert d’une caisse de pension d’entreprise vers une fondation collective peut être un processus complexe qui nécessite des connaissances techniques approfondies et une planification minutieuse. Avanea SA vous accompagne de manière compétente tout au long de ce processus afin de garantir une intégration sans faille et une sécurité continue de votre prévoyance vieillesse professionnelle.
Raisons de l’intégration
Pourquoi le transfert peut-il être utile ?
- Efficacité des coûts
Réduction des frais administratifs grâce à des économies d’échelle dans une fondation collective. - Réduction des risques
Diversification des risques et sécurité accrue grâce à une base de membres plus importante. - Simplification administrative
Simplification des tâches administratives et allègement des ressources propres à l’entreprise. - Conformité réglementaire
Assurer la conformité avec toutes les exigences légales et réglementaires.
Notre processus d’intégration
Nous prévoyons les étapes suivantes en cas d’intégration réussie :
1. première consultation et analyse des besoins
- Entretien initial
Saisie de la situation initiale et discussion des exigences individuelles de votre entreprise. - Analyse
Analyse détaillée de la structure existante des caisses de pension et identification des potentiels et des défis.
2. planification et conception
- Plan d’intégration
Création d’un plan sur mesure pour le transfert vers la fondation collective. - Calendrier
Définir un calendrier réaliste pour les différentes étapes du processus d’intégration. - Stratégie de communication
Développer une stratégie de communication pour informer et impliquer les employés.
3. mise en œuvre
- Documentation et contrats
Création et adaptation de tous les contrats et documentations nécessaires. - Migration des données
Migration sûre et efficace des données de la caisse de pension de l’entreprise vers la fondation collective. - Formation et soutien
Formation des personnes responsables et soutien continu pendant la phase de mise en œuvre.
4. suivi et surveillance
- Suivi
Examen et suivi du processus de transfert afin de garantir une intégration en douceur. - Monitoring
Surveillance continue des performances et adaptation aux nouvelles circonstances. - Feedback et amélioration
Obtenir un feedback et mettre en place des améliorations basées sur l’expérience des employés.
Avantages d’une fondation collective
Plus de sécurité et de flexibilité
- Economies d’échelle
Exploitation d’économies d’échelle qui permettent de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité des processus. - Gestion professionnelle
Accès à des gestionnaires d’actifs expérimentés et à des prestataires de services spécialisés. - Flexibilité
Des solutions adaptables qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises participantes et de leurs employés. - Transparence et contrôle
Rapports réguliers et transparence totale sur la gestion et la performance du fonds de pension.
FAQ sur l’intégration
Combien coûte l’intégration ?
Les coûts varient en fonction de la complexité et de l’ampleur du processus de transfert.
Nous vous soumettons un devis personnalisé.
Combien de temps dure le transfert ?
Le délai dépend de plusieurs facteurs, mais le processus dure généralement entre 6 et 12 mois.
Quels sont les risques liés à l’intégration ?
Les risques peuvent être minimisés par une planification minutieuse et un accompagnement expérimenté.
Nous nous assurons que tous les aspects juridiques et opérationnels sont couverts.
Contact
Votre contact pour l’intégration dans une fondation collective
Notre équipe d’experts se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et préoccupations concernant le transfert de votre caisse de pension d’entreprise vers une fondation collective. N’hésitez pas à nous contacter :
- Téléphone: +41 44 680 24 24
- Courrier électronique: info@avanea.ch
- Adresse: Avanea AG, Merkurstrasse 3, CH-8820 Wädenswil