La notifica tempestiva – 30 giorni o a seguito di incapacità lavorative ricorrenti dovute a malattia durante un periodo di 6 mesi – è un contributo attivo per ridurre i casi di invalidità.
Voglia allegare al formulario eventuali certificati medici e conteggi di indennità perdita salario e permetterci di operare in modo efficace in relazione ad una eventuale liberazione dai contributi a beneficio sia del datore di lavoro, sia del dipendente.