Casse pensioni aziendali.

Outsourcing parziale o integrale

Delle oltre 1’400 casse pensioni, solo circa 100 sono dei fondi collettivi, che affliano aziende diverse.

Le rimanenti sono casse pensioni aziendali, in molti casi gestiti direttamente dall’azienda.

Avanea vi solleva in tutte le questioni, in particolare per quanto riguarda l’amministrazione tecnica, la contabilità e la gestione, e si assume anche il supporto attivo e la comunicazione con i datori di lavoro, gli assicurati, le autorità e i fornitori di servizi terzi.

La nostra offerta ha una struttura modulare e si rivolge a fondi pensione di tutte le dimensioni. Ci occupiamo di aree parziali o di tutti i compiti amministrativi e offriamo un supporto competente e multilingue.

I compiti dell’amministrazione dell’assicurazione includono:

  • Gestione dei portafogli degli assicurati e dei beneficiari di rendite
  • Gestione del conto testimone della LPP
  • Elaborazione di transazioni commerciali in caso di prelievi anticipati e pegni per la proprietà abitativa e in caso di divorzi
  • Preparazione di offerte di acquisto individuali e prenotazione di prestazioni di libero passaggio in entrata e acquisti volontari
  • Calcolo del pensionamento anticipato e acquisto di riduzioni di pensione e pensioni ponte
  • Elaborazione dei casi di pensione e loro coordinamento con i fondi di assicurazione sociale
  • Compilazione di tutti i pagamenti in entrata e in uscita
  • Fornire informazioni agli assicurati e ai pensionati in stretta collaborazione con il datore di lavoro, in particolare i dipartimenti del personale e delle finanze
  • Comunicazione

I compiti del dipartimento di contabilità includono:

  • Gestione trasparente e tempestiva della contabilità finanziaria (FIBU)
  • Integrazione della contabilità consolidata dei titoli e degli immobili
  • Pianificazione della liquidità
  • Raccolta di contributi e prestazioni di libero passaggio
  • Preparazione del conto annuale consolidato e dell'allegato secondo le norme Swiss GAAP FER 26
  • Invii per l'audit
  • Presentazione al Consiglio di fondazione per l'approvazione

I compiti della direzione comprendono:

  • Assicurare il flusso di informazioni tra gli assicurati, i pensionati, il Consiglio di fondazione, la gestione patrimoniale, l'amministrazione tecnica, la contabilità e la vigilanza
  • Attuare le risoluzioni del Consiglio di fondazione
  • Fornire supporto tecnico e consulenza al Consiglio di fondazione e al Dipartimento delle risorse umane (HR)
  • Organizzazione e partecipazione alle riunioni del Consiglio di fondazione, compresa la stesura dei verbali
  • Preparazione di documenti e rapporti annuali
  • Corrispondenza con le autorità di vigilanza e terzi (revisori, esperti, riassicuratori, ecc.)