Das Gesetz über die berufliche Vorsorge definiert die Rahmenbedingungen, die jede Pensionskasse sowie jeder Arbeitgeber einhalten muss. Das bedeutet, dass das Gesetz es ermöglicht, seinen Versicherten bessere Leistungen anzubieten. Nur die Mindestbedingungen müssen erfüllt sind.
Das ist das Hauptziel von Avanea: aktiv und passiv Versicherten in jeder Hinsicht besonders vorteilhafte Leistungen und Konditionen zu bieten.
Die betriebliche Vorsorge wird oft als eine Art “Blackbox” betrachtet. Dabei ist sie ein wichtiger Bestandteil des Schweizer Vorsorgesystems, das uns zum Sparen ab 25 Jahren zwingt und uns ein ganzes Arbeitsleben lang begleitet. Es ist daher sehr wichtig, die Grundprinzipien zu kennen.
Um das Verständnis für diese schwer zugängliche Materie zu erleichtern, empfehlen wir die auf youtube.com vorhandenen Kurzvideos anzuschauen.
Die Vorteile von Avanea für die aktiv Versicherten werden auf der Seite Vorteile ausführlich dargestellt und kommentiert.
Wenn Sie zum Zeitpunkt Ihrer Pensionierung bei Avanea versichert sind, können Sie von einem attraktiven Gesamtumwandlungssatz von 6.25% auf Ihrem gesamten Altersguthaben (gültig für 2021 – im Alter von 65 Jahren) profitieren.
Beachten Sie, dass viele Anbieter unterschiedliche Umwandlungssätze anwenden, d.h. den gesetzlichen Umwandlungssatz für das obligatorische BVG-Kapital und einen deutlich niedrigeren Umwandlungssatz für den überobligatorischen Teil. Mit Avanea können Sie sich eine deutlich höhere Altersrente sichern.
Wenn Sie hingegen zum Zeitpunkt der Übertragung an Avanea bereits eine Altersrente hatten, garantiert das Gesetz, dass die erworbenen Leistungen erhalten bleiben.
Darüber hinaus sieht Avanea, wenn es die finanziellen Ergebnisse der Stiftung zulassen, die Ausschüttung eines zusätzlichen Bonus an die Rentenempfänger vor.
Avanea hat die Risikoleistungen bei der PKRück kongruent rückversichert. Sämtliche entsprechenden Versicherungsleistungen werden von unserem bewährten Versicherungspartner erbracht.