Arbeitgeber

Die Vorteile einer Sammelstiftung mit der Sicherheit einer Vollversicherung

Avanea Pensionskasse ist in vielerlei Hinsicht einzigartig. So schliesst Avanea Pensionskassse als einzige Vorsorgeeinrichtung in der Schweiz die Lücke zwischen Vollversicherung und Sammelstiftung:

• Teilliquidationsrisikoreserve
  Das Teilliquidationsrisiko ist eines der grössten Risiken der teilautonomen Vorsorgeeinrichtungen. Avanea geht dieses Risiko aktiv an und hat dafür eine Reserve geäufnet, die sogenannte Teilliquidationsreserve. Sollte im Falle einer Teilliquidation infolge Restrukturierung der Firma oder Vertragsauflösung die Stiftung einen Deckungsgrad von mehr als 102% haben, nimmt das Vorsorgewerk die Freizügigkeitsleistung plus seinen Anteil an technischen Rückstellungen und Wertschwankungsreserven. Liegt der Deckungsgrad unterhalb von 98% wird der versicherungstechnische Fehlbetrag durch einen Anteil an der Avanea Teilliquidationsrisikoreserve ausgeglichen und das Vorsorgewerk nimmt 100% des Deckungsgrads mit.

• Wahlfreiheit und Flexibilität
  Die Vorsorgepläne und Vorsorgeleistungen werden flexibel auf Basis der Bedürfnisse des Unternehmens nach Mass definiert und können jederzeit angepasst werden.

• Planbarkeit
  Im Interesse der Versicherten sind alle Risikoleistungen transparent als Prozentsatz des versicherten Lohnes definiert. Dadurch werden Personen, die einen Teil ihres Vorsorgekapitals bereits bezogen haben (Scheidung, Finanzierung von Wohneigentum) oder die später mit dem Sparen begonnen haben, in keiner Weise benachteiligt.
  
  Es gibt zahlreiche Argumente, die für die Avanea Pensionskasse sprechen. Nehmen Sie sich wenige Minuten Zeit, um Ihre Vorteile als Arbeitgeber und -nehmer bei Avanea Pensionskasse näher kennenzulernen.

BVG-Lösungen für kleine und mittelgrosse Unternehmen

Avanea Pensionskasse bietet Vorsorgelösungen für Unternehmen und private Arbeitgeber aus jeder Branche (ausgenommen Gastronomie).

• Planwahl
  Avanea Pensionskasse bietet seinen Kunden volle Flexibilität bei der Planwahl in Übereinstimmung mit dem Schweizer Recht.

• Tarifierung
  Avanea Pensionskasse führt keine Branchentarifierung. Unabhängig von der Branche wird die Risikoprämie aufgrund der versicherten Leistungen, des Durchschnittsalters der Versicherten und des vorhandenen Altersguthabens berechnet. Branchenabhängige Zuschläge werden nicht angewendet. Ein Vergleich zwischen Ihrer aktuellen Vorsorgelösung und Avanea Pensionskasse zeigt Ihnen allfällige  Einsparungen auf.

• Einheitliche Risikoprämie
  Bei den meisten Vorsorgelösungen werden die Risikoprämien jährlich aufgrund des Alters der Versicherten angepasst. Avanea Pensionskasse definiert hingegen eine einheitliche Risikoprämie für alle versicherten Arbeitnehmer. Sofern das Durchschnittsalter der versicherten Mitarbeiter nicht zu stark schwankt, garantieren wir den Risikosatz für die nächsten drei Jahre. Dies unterstützt Sie bei einer besseren Planung Ihrer Personalaufwände.

BVG-Lösungen für Startups

Avanea Pensionskasse ist der ideale Partner für junge Schweizer Unternehmen. Unabhängig von der Branche bieten wir für Start-up Unternehmen sichere BVG-Lösungen mit optimalen Leistungen an. Im Gegensatz zu vielen Anbietern erhebt Avanea Pensionskasse keine branchenspezifischen Zuschläge oder Mindestversicherungsprämien.

Risikoleistungen
Unser Startup-Vorsorgeplan sieht Risikoleistungen in Prozent des versicherten Lohnes vor, die in der Regel leicht über den gesetzlichen Mindestleistungen liegen:

• Invalidenrente 40%
• Partnerrente 24%
• Kinderrente 8%

Altersgutschriften
Die Altersgutschriften basieren auf der BVG-Skala 7/10/15/18% des versicherten Lohnes.

Auf Wunsch kann ein zusätzliches Todesfallkapital versichert werden, sowie höhere Risikoleistungen und Sparbeiträge. Bitte zögern Sie nicht, ein Vergleichsangebot anzufordern.

BVG-Lösungen für mittelgrosse und grosse Unternehmen

Mittlere bis grössere Firmen ohne firmeneigene Stiftung mit einem Deckungskapital von mindestens CHF 10 Mio. können bei Avanea Pensionskasse einen sogenannten Separate Account führen.

Separate Account Merkmale

• Mitbestimmung bei den Kapitalanlagen
• Wahl des Vermögensverwalters
• eigene Bilanz und Jahresrechnung
• Stellvertretungen und Nachfolge sind geregelt
• maximale Flexibilität einer firmeneigenen Stiftung ohne zusätzliche (finanzielle) Verpflichtungen und Verantwortungen derselben

Lassen Sie sich von unseren Spezialisten diesbezüglich beraten.

Einzelunternehmen / Selbständigerwerbende

Für selbstständige Unternehmer ist die zweite Säule nicht obligatorisch. Der Markt bietet ihnen hauptsächlich Lösungen über die dritte Säule, während die Auswahl in der zweiten Säule nach wie vor eher begrenzt bleibt. Das Gesetz erlaubt grundsätzlich drei Lösungen für Selbständigerwerbende:

• Zusammen mit den Arbeitnehmer mit denselben Leistungen
• Anschluss an die Auffangeinrichtung mit Leistungen nach dem gesetzlichen Minimum
• Durch einen Berufsverband

Avanea Pensionskasse kooperiert mit dem Berufsverband Verein Patronat Schweiz und bietet Vorsorgelösungen für Selbstständige an. Die Risikoleistungen und die Sparskala sind in vier verschiedenen Planvarianten definiert.

	Vorsorgeplan A	Vorsorgeplan B	Vorsorgeplan C	Vorsorgeplan D
Risikoleistungen
– Invaliden Rente	30%	40%	50%	50%
– Ehegatten Rente	18%	24%	30%	18%
– Kinder Rente	6%	8%	10%	6%
– Zus. Todeskapital	100% / 200%	100% / 200%	100% / 200%	100% / 200%
Risikobeiträge
– 25-30 Jahren	1.30%	1.60%	1.80%	1.50%
– 30-39 Jahren	1.80%	2.20%	2.50%	2.10%
– 40-49 Jahren	2.50%	3.00%	3.40%	2.90%
– 50-65 Jahren	3.40%	4.00%	4.60%	3.90%
Zus. Todeskapital	0.2%	0.2%	0.2%	0.2%
Sparbeiträge	10%	12%	15%	10%

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.